Everyone’s smiles and the limitless making of progress
みんなの笑顔と、
限りない成長
MISSION
飲食を通して
地域を盛り上げる
VISION
日本一”ありがとう”が
溢れる会社を創り
日本を代表する飲食企業になる
VALUE
「最幸な時間」を
提供する
OUR PHILOSOPHY
みんなの笑顔と限りない成長
Everyone’s smiles and the limitless making of progress
私たちの使命は、飲食を通して、笑顔を増やし、鹿児島の街を明るく元気にすること。
日本一の出会いと乾杯を創り出し、日本一「ありがとう」が溢れる会社を目指しています。
鹿児島から九州へ、九州から日本へ。
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MISSION
飲食を通して
地域を盛り上げる- 笑顔を増やし、街を明るく元気に -
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VISION
日本一”ありがとう”が
溢れる会社を創り
日本を代表する飲食企業になる -
VALUE
「最幸な時間」を
提供する- 日本一の出会いと乾杯を創り出す -
当社が大切にしている12の行動指針
意識が変われば、
運命が変わる。
素直な気持ちを
持っている。
過去最高を超える。
仕事(=目的を達成する為の行動)は、
最速で取り組む。
小さな有難い事を大切にし、
感謝を伝える。
コミュニケーションを
常に取り続ける。
プラスの空気を作り出す。
（言葉を意識する）
仲間の成長を作る。
インプット/アウトプットを
怠らない。
他責にしてはいけない。
自ら機会を作る。
理想に集中する。
SHOP
店舗のご紹介
MPS Groupは、「飲食を通して地域を盛り上げる」をミッション（使命）に、
現在鹿児島で5店舗の飲食店を展開しています。
RECRUIT
求めるのは、
スキルよりも『人間性』
共に成長し合える仲間を
募集しています。
求めるのは、スキルよりも『人間性』
共に成長し合える仲間を募集しています。
条件は、明るく元気で前向きな人。
私たちは、人の可能性を信じ、一人ひとりの最高のパフォーマンスを発揮できる環境を大切にしています。
飲食は「人」が主役。
「もっとお客様に喜んでもらいたい、そしてそんなお店をもっとつくりたい」という想いで事業しています。
美味しい料理、居心地の良い空間、心に響くおもてなし。全てを支えているのは、やはり「人」です。
飲食の商品は「料理」ですが、感動を与えられるのは必ず「人」です。
また、人は成長した先にしか本当の豊かさはないと私は思っています。
そして、一人ひとりの成長が必ずお客様の為になると信じています。
「日本一“ありがとう”が溢れる会社を創り、日本を代表する飲食企業になる」
このビジョンを成し遂げる為には、まだまだ同じ志を持った仲間が必要です。
あなたもその一員として、私たちと共に挑戦しませんか？
一緒にお客様に喜んでもらえる会社を創っていきましょう！
代表取締役
南谷 亮輔
INTERVIEW
社員インタビュー
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土田 翔大
《 エリアマネージャー 》
- 日々の仕事の中で、意識している事はなんですか？
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一番は「お客様とスタッフが笑顔で最幸な時間を過ごしてもらえてるか」です。
一人ひとりの人生の中で、貴重な時間を弊社の店舗を選んで頂いた事への感謝と、有意義な時間になるよう意識して取り組んでいます！ - 入社してからの仲間とのエピソードを教えてください。
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仲間には、悩んだ時、辛い時に声を掛けてくれたり、飲みに誘ってもらったりと心理的に支えてくれた事がとても助けられています！
これからも多くの出会いを創り出し、笑顔にし合える仲間を大切にしていきます！
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尾瀬 さやか
《 Buono! 店長 》
- MPS Groupの雰囲気や良さはどんなところですか？
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スタッフ皆が明るく、立場を超えて連携がとれているところがこの会社の良さだと思います！
上下関係なく声を掛け合い、どんな時でもチームで支え合える環境があり、チーム全員でお店をつくっていると実感できる会社です。
また、各シーズン毎に会社全体での社内イベントもあり他店舗のスタッフとも交流を出来る機会もあります！ - 入社してから自身が成長したと思うところは？
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お客様に対して、より一歩先を考えた気遣いができるようになったことです！
入社当初は自分の業務をこなすことで精一杯でしたが、三年目を迎えた今は、お客様の表情やベストなタイミングを意識しながら、「次に何を求めているか」を考えて行動できるようになりました。
また、ホールとキッチン双方の状況を把握することで、お客様への対応やお店全体の流れを意識した行動ができていると自身の成長を感じています！
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長浜 粋生
《 ミチシルベ天文館銀座通り店 店長 》
- 仕事のやりがいや面白さってなんですか？
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お客様に「来てよかった！」と笑顔になっていただけることです！
『最幸な時間を提供する』弊社のバリューなのですが、AIなど発達している世の中だからこそ、お客様に人の心の温かさを提供をし、来て頂いたお客様に、1日通して幸せだったと感じて貰えるようにすることがやりがいになります！ - 自分の理想や目標はなんですか？
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「自他共に、可能性を広げる人になる」です！
自分は多くの仲間に支えてもらい可能性が広がりました！
次は僕が仲間の可能性を広げ、より「飛躍できる」「笑顔になる」よう支えられる人になりたいと思いこの理想を掲げてます！
ENVIROMENT
働く環境
MPS Groupでは、スタッフ一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。
心理的安全性、経済的安全性、体力的安全性。この3つの向上を常に目指し、スタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、お客様に喜んでいただける環境づくりを心がけています。
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評価制度
「評価と給与を連動」
私たちの職場では、努力が正当に評価される仕組みを大切にしています。
360度評価をはじめ、頑張れば頑張るほど、その成果が評価に反映され、給与にもダイレクトにつながります。
一人ひとりの努力と成長をしっかりと見守り、成果にきちんと報いることで、意欲高く働ける環境を提供します。自分の可能性を試し、やりがいを感じながら働ける場を、私たちと一緒に築いていきましょう。
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教育制度
まずはホールでの接客を通じて経験を積み、約2ヶ月で店舗に関する基本業務をマスターします。
そして、半年後には店舗の数字管理ができるようになり、店舗運営にも携われるようになります。
段階的な成長支援であなたのキャリアをサポートします。
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キャリアステップ
公正な評価制度のもと、社員、副店長、店長、マネージャーへとキャリアステップが可能です。
成長をサポートし、スタッフ1人1人が描く将来の道を一緒に切り拓いていきます。また、これからの事業拡大を見据え、一人ひとりが活躍できる新しい役割やチャレンジの場を創出し、組織の可能性をさらに広げています。
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募集要項
雇用形態 正社員、アルバイト 給与 ①月給215,000〜300,000円
：一般社員、店長候補
②月給235,000〜400,000円
：店長
③月給330,000〜500,000円
：管理職（複数店舗マネジメント）※上記はあくまで参考であり、経験や能力、店舗業績によって異なります。
※明確な評価制度により、年3回の昇給、業績に応じたインセンティブが毎月歩合発生します。
※研修期間有り、経験も考慮します。諸手当 インセンティブ(毎月業績に応じて発生)、各種歩合(毎月発生)、役職手当、有給休暇、休日出勤手当、社会保険完備 昇給 年3回査定あり 休日休暇 基本月6〜7日
バースデー休暇、慶弔休暇、年次有給休暇福利厚生 社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金保険）、バースデー休暇、社内表彰制度（上半期/下半期/年間）、社員旅行/社員研修旅行、忘年会/歓送迎会、繁忙店視察、社内スポーツ大会、社内BBQ、食事割引有り 勤務地 本社及び各店舗(鹿児島県) 勤務時間 14:00～0:00（シフト制）
※状況に応じて変動あり
ENTORY
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